Prévention des risques psychosociaux dans l’enseignement privé : une mobilisation collective

26 mai 2026

Stress, épuisement professionnel, tensions relationnelles : les risques psychosociaux (RPS) affectent durablement les conditions de travail dans les établissements privés d’enseignement. Face à ces enjeux, la Commission EEP Prévention, mandatée par la CPPNI EPNL, relance un programme ambitieux de prévention. Une démarche collective, concrète et inscrite dans la durée, en cohérence avec les revendications portées depuis plusieurs années par la Fep-CFDT. Lire la suite »


CCM : des engagements obtenus, l’agenda social enfin ouvert

26 mai 2026

Lors du CCM du 3 avril, la Fep-CFDT a imposé les sujets prioritaires des personnels : conditions de travail, carrières, CCF et obligations de service. Des engagements ont été pris par l’administration. Il reste désormais à les concrétiser.


Primes et indemnités des enseignants des premier et second degrés – MEN

18 mai 2026

En plus du salaire de base, défini par leur corps d’appartenance, leur grade et leur échelon, les maîtres de l’enseignement privé sous contrat sont éligibles à diverses indemnités, primes et heures supplémentaires.

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Notre pouvoir d’achat à la hauteur de notre engagement – MEN

12 mai 2026

Vous êtes enseignant dans le privé sous contrat avec le ministère de l’éducation nationale ? Vous méritez une hausse significative de votre pouvoir d’achat, à la hauteur de votre engagement auprès des élèves et du service public d’éducation. Votre métier est essentiel.


Pétition pour sauver notre prévoyance

2 mai 2026

La prévoyance obligatoire actuelle des enseignants du privé sous contrat avec les ministères de l’éducation nationale et de l’agriculture est en danger. Sauvons-là en signant la pétition