Le décret modifiant les concours et la formation initiale dans l’enseignement agricole vient d’être publié. Il formalise les nouvelles dispositions et notamment l’instauration de deux voies distinctes de recrutement par concours pour répondre au manque d’attractivité du métier conjugué aux spécificités de « l’agri ». Lire la suite »
CONCOURS DE L’ENSEIGNEMENT AGRICOLE : DU NOUVEAU… MAIS CELA SUFFIRA-T-IL ?
21 septembre 2022
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12 000 HEURES DISPONIBLES …. POUR FAIRE QUOI ?
12 septembre 2022Une enveloppe d’HSE (Heures supplémentaires effectives) a été accordée en plus par le ministère de l’Agriculture pour cette rentrée. Il est important d’être vigilant concernant leur utilisation… Lire la suite »
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HEURES DE DÉLÉGATION DES ENSEIGNANTS
20 avril 2022Le Conseil d’État confirme que la rémunération des heures de délégation des enseignants des établissements privés sous contrat pour accomplir un mandat au sein d’une instance représentative du personnel doit être prise en charge par l’établissement. Lire la suite »
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HSE DANS L’ENSEIGNEMENT AGRICOLE : NOTRE RÉCLAMATION ENFIN PRISE EN COMPTE !
3 janvier 2022Depuis presque deux ans, la Fep-CFDT demandait à chaque réunion de la CCM une expertise sur les taux des Heures Supplémentaires Effectives (HSE) qui nous semblaient faux. La question a à nouveau été posée lors de la CCM du 8 décembre 2021. Le Maa a enfin effectué cette expertise, qui donne raison à notre demande.
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ENSEIGNEMENT AGRICOLE : PRIME OU DÉPRIME ?
17 septembre 2021Le CCM de ce 17 septembre avait pour objet le projet de décret instituant une prime d’attractivité pour « certains » personnels enseignants et d’éducation. Une mesure certes positive mais qui arrive alors que celle-ci est déjà effective depuis mai 2021 à l’Éducation nationale… Lire la suite »
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LE MOUVEMENT DES MAÎTRES DES ÉTABLISSEMENTS PRIVÉS
2 septembre 2021Le mouvement de l’emploi concerne, chaque année, beaucoup d’enseignants. Il est important de ne pas rater les premières marches d’un processus long et complexe qui débute en décembre. Quelles sont les démarches à effectuer, dans l’enseignement agricole et à l’Éducation nationale ? Quelles sont les règles qui régissent le mouvement ? Lire la suite »
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CATÉGORIE 3 DANS L’ENSEIGNEMENT AGRICOLE : L’IMPATIENCE GAGNE
7 octobre 2020La FEP-CFDT relance la demande de revalorisation de la rémunération des agents de catégorie 3 pour une mise en œuvre avant la fin de l’année. Les enseignants sous contrat de catégorie 3 souffrent toujours d’un retard en matière d’évolution de carrière et de rémunération. La FEP-CFDT suit de près cet enjeu majeur.
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FONCTION PUBLIQUE : UN FORFAIT « MOBILITÉS DURABLES »
14 juin 2020Un forfait « mobilités durables » de 200 euros par an pour les trajets domicile-travail des agents, c’est l’une des premières pierres de la construction d’un dispositif ambitieux, pour lequel la CFDT milite avec ardeur avec ses partenaires du Pacte du pouvoir de vivre. Lire la suite »
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LE 11 MAI, ON SE DÉ CONFINE ?
5 mai 2020Oui, c’est ce qui est souhaité par le gouvernement, a priori, pour les établissements scolaires du premier degré. Les collèges devraient suivre et, ensuite peut-être, les lycées.
Pour la Fep-CFDT, le 11 mai peut être un objectif mais certainement pas un impératif. La reprise doit pouvoir se faire uniquement dès lors que plusieurs conditions sont réunies. Quelles sont-elles ?
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ENSEIGNANT EN DISPONIBILITÉ : DE NOUVEAUX DROITS (PREMIER, SECOND DEGRÉS ET AGRICOLE)
31 mars 2020Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit le maintien des droits à avancement d’échelon et de grade (classe) pendant la période de disponibilité, jusqu’à cinq années. La CFDT a approuvé cette mesure. Cette disposition sera applicable aux maîtres contractuels et agréés à titre définitif des établissements d’enseignement privés.
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