BRANCHE EPNL : LA CONVENTION COLLECTIVE ENFIN SIGNÉE

7 juin 2022

Après 5 années, le chantier d’harmonisation de la convention collective de l’Enseignement privé non lucratif vient de s’achever. Le texte signé en avril s’appliquera à la rentrée de septembre 2022. Lire la suite »


EPNL : ACCORD SUR LES RÉMUNÉRATIONS MINIMALES DANS LA BRANCHE

3 juin 2022

Le 13 mai, la Fep-CFDT a signé l’accord d’urgence d’ajustement des bas salaires pour la branche EPNL. Lire la suite »


CONVENTION COLLECTIVE ET TEXTES APPLICABLES (BRANCHE EPNL)

4 janvier 2022

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LES NAO 2021 DANS LA BRANCHE EPNL

13 juin 2021

Depuis plusieurs mois, la Fep réclamait la présentation du rapport de branche sur les aspects économiques et sociaux et l’ouverture d’une négociation annuelle obligatoire (NAO) au niveau national. Lire la suite »


CONVENTION COLLECTIVE EPNL : INFO N°4

3 octobre 2020

Les partenaires sociaux travaillent pour construire une convention collective unique pour l’ensemble des salarié.e.s de l’Enseignement Privé à but Non Lucratif (EPNL). La Fep-CFDT a choisi d’informer régulièrement les personnels sur l’avancée des travaux. L’harmonisation de 9 textes réglementaires pour des salarié.e.s d’horizons divers n’est pas sans enjeux… Lire la suite »


LE 11 MAI, ON SE DÉ CONFINE ?

5 mai 2020

Oui, c’est ce qui est souhaité par le gouvernement, a priori, pour les établissements scolaires du premier degré. Les collèges devraient suivre et, ensuite peut-être, les lycées.

Pour la Fep-CFDT, le 11 mai peut être un objectif mais certainement pas un impératif. La reprise doit pouvoir se faire uniquement dès lors que plusieurs conditions sont réunies. Quelles sont-elles ?

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Tracts et communiqués de presse

15 avril 2020

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DES AVANCÉES POUR LES SALARIÉS DE L’ENSEIGNEMENT PRIVÉ INDÉPENDANT (EPI)

10 juin 2019

Un des trois accords salariaux signés par la Fep-CFDT en 2018 va prendre effet au 1er juillet 2019.

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PERSONNELS DE DROIT PRIVÉ : EPNL – NAO 2018 : LA FEP-CFDT SIGNE !

4 juin 2019

Cette année la préparation en intersyndicale des négociations annuelles de branche sur les rémunérations a permis aux organisations représentatives dans la branche EPNL de présenter aux employeurs des demandes communes.

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LA CONVENTION COLLECTIVE EPNL, C’EST QUOI ? C’EST QUI ?

14 avril 2019

Une convention collective est un accord conclu entre les partenaires sociaux. Il vise à améliorer ou à compléter les dispositions du code du travail. La convention collective EPNL (Établissements Privés à but Non Lucratif), en vigueur depuis le 12 avril 2017, regroupe 9 conventions collectives. Sont concernés les salariés des Ogec, les personnels des universités catholiques et des écoles d’ingénieurs, les formateurs de certains CFA/CFC, les psychologues.

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