Lettres EEP Santé et prévoyance

23 septembre 2024

Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés des établissements bénéficient d’une complémentaire santé. Les partenaires sociaux dont la Fep-CFDT ont créé un régime nommé EEP santé géré et piloté paritairement. Régulièrement, des lettres d’information sont publiées à destination des salariés.

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PARTICIPATION DE L’ÉTAT À LA PRÉVOYANCE DES AGENTS PUBLICS

11 mars 2024

Les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique d’État pourront bénéficier d’une participation financière de l’État s’ils adhèrent au contrat collectif facultatif qui sera mis en place dans chaque ministère. Cela ne remet aucunement en cause la prévoyance spécifique actuelle des enseignants des établissements privés. Lire la suite »


REMBOURSEMENT PARTIEL DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

10 septembre 2021

Le décret n° 2021-1164, relatif au remboursement de la complémentaire santé à hauteur de 15 € mensuels est paru ce 9 septembre.

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AGIRC-ARRCO : UNE AIDE EXCEPTIONNELLE

14 juin 2020
Sous l’impulsion de la CFDT, les partenaires sociaux ont décidé, dans le cadre de l’action sociale du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco d’une aide exceptionnelle unique pour les salariés cotisants devant faire face à des difficultés financières en lien avec la crise sanitaire due à la COVID-19.

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COMPLÉMENTAIRE SANTÉ NÉGOCIÉE POUR LES ENSEIGNANTS : LES TARIFS 2019-2020

10 octobre 2019

La Fep-CFDT propose aux enseignants adhérents une couverture complémentaire santé collective, facultative et responsable.

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GUIDE DE LA PROTECTION SOCIALE – MAÎTRES DE L’ENSEIGNEMENT PRIVÉ – MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE

17 octobre 2018

L’objectif de ce guide est de faire le point sur les droits en matière de santé et de prestations sociales ainsi que sur les démarches à suivre. Sont concernés par ce guide les agents contractuels de droit public et les maîtres agréés placés sous le Régime Spécial des Fonctionnaires (RSF) et relevant pour la prévoyance de la convention nationale de 2012. La CFDT siège, entre autre, dans les conseils d’administration des Institutions de Prévoyance (IP) et de la CPAM. Ses mandatés peuvent intervenir auprès des services concernés pour vous accompagner et répondre à vos questions. La Fep-CFDT siège à la Commission Nationale de Suivi du régime de Prévoyance des maîtres (CNSP).

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RÉTABLISSEMENT DU JOUR DE CARENCE – UNE MESURE HORS-SUJET

27 janvier 2018

Instaurer un jour de carence pour les agents publics est un dispositif inutile, inefficace et injuste avait écrit la Ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu,  au moment de l’abrogation de cette mesure en 2013.

Mais pour ce gouvernement, cette mesure serait guidée par un souci d’efficacité et d’équité !

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RETRAITE PROGRESSIVE : PENSEZ À DEMANDER UN TEMPS PARTIEL AUTORISÉ !

27 janvier 2018

Une nouveauté que la loi de financement de la Sécurité sociale de 2017 avait annoncé

Les salariés ayant plusieurs activités (salariées) peuvent bénéficier de la retraite progressive. La mesure devait entrer en vigueur avant le 1er janvier 2018, c’est désormais possible depuis le 3 décembre 2017 (décret n°2017-1645 du 30 novembre 2017).

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ACTION SOCIALE INTERMINISTERIELLE – AIDE A LA FAMILLE

12 octobre 2016

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La prestation CESU – garde d’enfant 0-6 ans

Vous avez un ou plusieurs enfants âgés de moins de 6 ans ? Dans le cadre de l’action sociale interministérielle, le ministère de la fonction publique participe à vos frais de garde !

Pour les agents vivant en couple, le montant de l’aide est soumis à un plafond de ressources et son montant, en année pleine, est de 400 ou 700 €.

Pour les familles monoparentales, l’aide est accordée sans plafond de ressources, et son montant, en année pleine, est de 265, 480 ou 840 €.

Besoin de plus d’information ?

Téléchargez le dépliant explicatif de la prestation et faites votre demande directement en ligne sur www.cesu-fonctionpublique.gouv.fr ou adressez-vous à votre service ministériel d’action sociale.


Retraite des enseignants du second degré

8 juin 2016

Départ retraite des maîtres du second degré au 30 septembre 2016.

Les maîtres ne disposant pas de tous leurs trimestres pour partir à la retraite au taux plein fin août peuvent demander à partir à la retraite au 1er octobre et à être affectés en surnombre dans leur établissement pendant le mois de septembre.

Ils peuvent aussi demander à cesser leur activité au 31 août pour bénéficier du Retrep (ou Acta) en septembre et liquider définitivement leur retraite au 1er octobre.

Blanc