GUIDE DE LA PROTECTION SOCIALE – MAÎTRES DE L’ENSEIGNEMENT PRIVÉ – MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE

17 octobre 2018

L’objectif de ce guide est de faire le point sur les droits en matière de santé et de prestations sociales ainsi que sur les démarches à suivre. Sont concernés par ce guide les agents contractuels de droit public et les maîtres agréés placés sous le Régime Spécial des Fonctionnaires (RSF) et relevant pour la prévoyance de la convention nationale de 2012. La CFDT siège, entre autre, dans les conseils d’administration des Institutions de Prévoyance (IP) et de la CPAM. Ses mandatés peuvent intervenir auprès des services concernés pour vous accompagner et répondre à vos questions. La Fep-CFDT siège à la Commission Nationale de Suivi du régime de Prévoyance des maîtres (CNSP).

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RÉTABLISSEMENT DU JOUR DE CARENCE – UNE MESURE HORS-SUJET

27 janvier 2018

Instaurer un jour de carence pour les agents publics est un dispositif inutile, inefficace et injuste avait écrit la Ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu,  au moment de l’abrogation de cette mesure en 2013.

Mais pour ce gouvernement, cette mesure serait guidée par un souci d’efficacité et d’équité !

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RETRAITE PROGRESSIVE : PENSEZ À DEMANDER UN TEMPS PARTIEL AUTORISÉ !

27 janvier 2018

Une nouveauté que la loi de financement de la Sécurité sociale de 2017 avait annoncé

Les salariés ayant plusieurs activités (salariées) peuvent bénéficier de la retraite progressive. La mesure devait entrer en vigueur avant le 1er janvier 2018, c’est désormais possible depuis le 3 décembre 2017 (décret n°2017-1645 du 30 novembre 2017).

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ACTION SOCIALE INTERMINISTERIELLE – AIDE A LA FAMILLE

12 octobre 2016

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La prestation CESU – garde d’enfant 0-6 ans

Vous avez un ou plusieurs enfants âgés de moins de 6 ans ? Dans le cadre de l’action sociale interministérielle, le ministère de la fonction publique participe à vos frais de garde !

Pour les agents vivant en couple, le montant de l’aide est soumis à un plafond de ressources et son montant, en année pleine, est de 400 ou 700 €.

Pour les familles monoparentales, l’aide est accordée sans plafond de ressources, et son montant, en année pleine, est de 265, 480 ou 840 €.

Besoin de plus d’information ?

Téléchargez le dépliant explicatif de la prestation et faites votre demande directement en ligne sur www.cesu-fonctionpublique.gouv.fr ou adressez-vous à votre service ministériel d’action sociale.


Retraite des enseignants du second degré

8 juin 2016

Départ retraite des maîtres du second degré au 30 septembre 2016.

Les maîtres ne disposant pas de tous leurs trimestres pour partir à la retraite au taux plein fin août peuvent demander à partir à la retraite au 1er octobre et à être affectés en surnombre dans leur établissement pendant le mois de septembre.

Ils peuvent aussi demander à cesser leur activité au 31 août pour bénéficier du Retrep (ou Acta) en septembre et liquider définitivement leur retraite au 1er octobre.

Blanc


Admission à la retraite des maîtres contractuels de l’enseignement privé pour la rentrée 2015

19 mars 2015

Télécharger la circulaire académique – 18 décembre 2014


Calculez l’amputation de votre future retraite… et agissez !

27 mars 2014
Voici une feuille de calcul pour connaître la perte de la pension retraite liée à la diminution de la retraite additionnelle. L’affichette et le coupon réponse, intersyndical, sont à diffuser pour informer les collègues.

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Fep : abrogation du jour de carence agents publics

27 mars 2014

Le jour de carence, instauré en 2012 pour les arrêts de travail pour maladie des fonctionnaires et agents publics, devrait être enfin abrogé conformément aux engagements du gouvernement.

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Fep-CFDT : amélioration de la couverture prévoyance pour les personnels

27 mars 2014

Les nouvelles garanties de tous les personnels et les enseignants des établissements catholiques sous contrat sont à effet au 1er janvier 2012.

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Réforme des retraites, la CFDT ne compte pas en rester là !

27 mars 2014

Si la CFDT a jugé ce projet de loi « globalement équilibré », elle n’en demande pas moins des améliorations, notamment pour les jeunes, la famille, les basses pensions et les poly-pensionnés public-privé.

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