Depuis plusieurs mois, la Fep réclamait la présentation du rapport de branche sur les aspects économiques et sociaux et l’ouverture d’une négociation annuelle obligatoire (NAO) au niveau national.
Nous avons enfin été entendus malgré un déroulement des réunions paritaires perturbé depuis un an. Le 11 mars dernier, des données chiffrées sur les salariés, la situation économique des établissements, mais aussi l’impact de la pandémie sur les structures de la branche ont été présentées aux organisations syndicales. Le 18 mars, nous avons notamment pu négocier, à partir de propositions, sur une augmentation générale des salaires, une reconnaissance plus spécifique de certains salariés en lien avec la crise sanitaire, des mesures sur l’égalité, la formation…
Le résultat peut paraître limité, pour autant la Fep-CFDT a fait le choix de signer l’accord NAO 2021, tout comme les autres organisations syndicales. Sans oublier que les employeurs ont maintenu les salaires à 100 % durant les différents confinements et fermetures des établissements, nous entendons leurs inquiétudes concernant la baisse prévisible des effectifs dans les années à venir, due à celle du nombre d’étudiants venant de l’étranger, pour les universités, et au fait que certaines familles ne feront pas le choix du privé en raison de difficultés financières.
